拓展培訓(xùn)師的教學(xué)方法要適用于企業(yè)發(fā)展的需求、服務(wù)于受訓(xùn)對象的特質(zhì)，因材施教，根據(jù)課題要達(dá)到的目的，選擇一種或多種方法綜合措配運(yùn)用。 1、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的目的利達(dá)成目標(biāo)與任務(wù) 培訓(xùn)教學(xué)方法是實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的和完成培訓(xùn)任務(wù)的手段，不同的培訓(xùn)教學(xué)目的和任務(wù)，要求運(yùn)用不同的教學(xué)方法。不同的教學(xué)方法是為不同的教學(xué)目的和任務(wù)服務(wù)的。拓展培訓(xùn)師必須注意選用與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)并能實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的和任務(wù)的教學(xué)方法。 2、根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)的培容知識(shí)的性質(zhì)利特點(diǎn) 企業(yè)培訓(xùn)的性質(zhì)和特點(diǎn)限制了培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)形式。拓展培訓(xùn)師要根據(jù)培訓(xùn)課題與目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)要傳播教學(xué)的培容進(jìn)行綜合思考，選用****的教學(xué)方式完成企業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮****培訓(xùn)效能。 3、根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)對象的崗位職責(zé) 培訓(xùn)對象的崗位，工作職責(zé)，工作年限等對教學(xué)方法的選用也會(huì)有影響。因此，拓展培訓(xùn)師要事前了解授訓(xùn)對象的崗位職責(zé)，選用與此相適應(yīng)的教學(xué)方法，才能真正有效地提高培訓(xùn)效果。 4、根據(jù)拓展培訓(xùn)師自身素養(yǎng)、知識(shí)與技能條件 拓展培訓(xùn)師自身的素養(yǎng)、知識(shí)與技能條件，對教學(xué)的能力與經(jīng)驗(yàn)直接關(guān)系到選用的教學(xué)方法能否發(fā)揮其應(yīng)有的作用。拓展培訓(xùn)師應(yīng)根據(jù)自身素養(yǎng)及所具備的條什選用恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，做到揚(yáng)長避短。也許他人有行之有效的方法，也不可以盲目的山寨，需要分析閂已對課堂的駕馭能力，這樣才能確保培訓(xùn)效果。 5、根據(jù)培訓(xùn)教學(xué)方法的類型與功能 每種教學(xué)方法都具有不同的特點(diǎn)與功能，拓展培訓(xùn)師應(yīng)認(rèn)清各種教學(xué)方法的優(yōu)缺點(diǎn)，把握其適應(yīng)性和局限性，或有所側(cè)重地使用，或進(jìn)行優(yōu)化組合，不可盲目地選用教學(xué)方法。教學(xué)方法的選擇與使用，體現(xiàn)著拓展培訓(xùn)師的智慧，標(biāo)志著其培訓(xùn)教學(xué)藝術(shù)水平的高低。 |
