沙漠掘金 |
課程介紹: 《沙漠掘金》(Gold of the Desert King)課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經(jīng)典體驗式學(xué)習(xí)課程;已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程;已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、BP-Secc、上藥集團、上汽集團、聯(lián)想集團等多家公司采購作為內(nèi)訓(xùn);據(jù)反饋統(tǒng)計,90%的參與者認為《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。 《沙漠掘金》課程是國際最經(jīng)典的體驗式培訓(xùn)課程之一。參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險隊之后,每隊都會得到相同的預(yù)備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊,然后從大本營出發(fā),深入沙漠深處挖掘?qū)毑。途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者皇陵,同時面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗,有的駝隊能夠勝利歸來,有的可能魂歸沙漠,一切都在于您的選擇…… 《沙漠掘金》課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)體驗課程。透過項目的體驗引導(dǎo),發(fā)掘出團隊做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團隊或公司的影響及破壞,對于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力,更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面,運用團體游戲的方式,在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的根本實質(zhì),而讓學(xué)員親身體會公司的問題所在,并找到立竿見影的解決方法。 課程內(nèi)容: 經(jīng)歷式學(xué)習(xí)興起于西方,通常以體驗和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,參與者通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。 本培訓(xùn)課程是引進國外專業(yè)經(jīng)歷式學(xué)習(xí),讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外,還要學(xué)員全身心地投入和參與,更需要有專業(yè)的講師,引導(dǎo)學(xué)員進入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根本問題,并試圖找出相應(yīng)的解決方法,是一種高度深入的從經(jīng)歷中學(xué)習(xí)的課程。 課程形式: ▪沙盤推演 ▪場景模擬 ▪角色扮演 ▪小組討論 ▪互動體驗 ▪團隊競爭 課程收益: 1、深刻體會到以效果為導(dǎo)向做計劃的重要性,并明確做計劃的重要; 2、理解管理的四大職能:計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制; 3、目標(biāo)的制定、執(zhí)行、跟蹤、反饋及評估; 4、提升學(xué)員團隊協(xié)作,群體決策能力; 5、進一步明確資源的定義,提高學(xué)員資源配置能力; 6、理清行動和產(chǎn)出的關(guān)系,學(xué)會“how to work smarter, not harder”; 7、運用以終為始的思想促進結(jié)果導(dǎo)向的行為; 8、管理未知項:學(xué)習(xí)如何更好的應(yīng)對壓力、危機和變化。 模擬情景: 幾支探險隊去沙漠尋找龍族留下的寶藏,從大本營莫城出發(fā),每支隊伍面臨的地形條件相同,有沙漠、綠洲、村莊、皇陵還有龍?zhí)谩?/span> 你們能得到1000元預(yù)備金,這1000元現(xiàn)金可以在大本營購得平價的帳篷、指南針、水、食物,另外配有一頭駱駝,它的負重是1千磅。每支探險隊自行決定本隊的物資采購及前進路線。 在前行的路上,有綠洲,探險隊可汲取盡可能多的水;在村莊,探險隊無法買到帳篷、指南針,但可以買到水和食物,其價格比大本營的要貴。在沙漠里,將會遇到多變難測的天氣,每種天氣情況下所消耗的物資各不相同。 另外,在大本營莫城還住著一位神秘的老者,據(jù)說能告訴你有關(guān)沙漠的天氣情況,但這是有條件的。 針對課題: 銷售、團隊激勵、大眾溝通、策略性規(guī)劃愿景/使命、價值觀制定、績效管理、目標(biāo)/結(jié)果導(dǎo)向。 |
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